Famalicão: Trabalhadores da Riopele podem escolher horário de trabalho de acordo com as suas necessidades

A Riopele implementou um regime de flexibilidade horária que entra em vigor a partir do dia 15 de julho. Quer dizer que os funcionários da Riopele terão a liberdade de escolher os seus horários de trabalho de acordo com as suas necessidades. «Essa flexibilidade não visa apenas aumentar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores, mas também promover a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho», assume a empresa.

Em nota à imprensa, explica que o regime de flexibilidade horária aplica-se aos colaboradores cuja natureza da função permita laborar através de um regime de flexibilidade horária, não condicionando o normal funcionamento da empresa.

A empresa decidiu também atribuir dois dias adicionais de folga por ano tem como destinatários os trabalhadores que não possam aceder a este regime flexível.

Estes benefícios arrancam em período experimental a partir do dia 15 de julho de 2024, sendo implementados oficialmente a partir do mês de setembro de 2024. Este programa de Regime Flexível evoluirá para um regime de trabalho híbrido (trabalho presencial e trabalho remoto), para os grupos funcionais cuja natureza da função o permita, já aprovado a partir do mês de outubro.

A Riopele acredita estar a promover um ambiente de trabalho mais dinâmico e adaptável às necessidades dos seus colaboradores, melhorando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

O presidente da Riopele, José Alexandre Oliveira, acredita que «esta medida não beneficiará apenas os nossos colaboradores, mas também fortalecerá a posição da Riopele como uma empresa inovadora e visionária no setor têxtil em Portugal». O empresário adianta que além de proporcionar mais autonomia na escolha do horário aos funcionários, a implementação do regime de flexibilidade horária «reforça o compromisso da Riopele com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o futuro. Essa iniciativa demonstra a capacidade da empresa de se adaptar às mudanças do mercado e às necessidades em constante evolução dos seus colaboradores», conclui.

Fundada em 1927, a Riopele é uma das mais antigas empresas têxteis portuguesas, responsável por mais de 1100 postos de trabalho.